Rothe Erde - Spiragli di luce?

Lunedì le parti si ritrovano per fare il punto,

ma l'accordo pare ancora lontano

Si registra qualche piccolo passo avanti nella questione della Rothe Erde - Metallurgica Rossi, la fabbrica di Visano (Thyssenkrupp), specializzata in cuscinetti volventi che vede dal 19 ottobre il presidio della Fiom e di parte dei lavoratori davanti ai cancelli della fabbrica per protestare contro la decisione unilaterale della dirigenza di mettere in mobilità 44 lavoratori.

Ieri i rappresentanti delle tre sigle sindacali e della dirigenza si sono riuniti insieme al Questore di Brescia Vincenzo Montemagno attorno al tavolo convocato dal Prefetto Livia Narcisa Brassescio Pace per fare il punto della situazione.

A termine dell'incontro è stati stabuilito quanto segue: il presidio può rimanere dov’è, ma - a detta delle istituzioni - deve essere composto solo da lavoratori della fabbrica visanese e dai delegati sindacali. Sono state poi chieste garanzie per l’accesso al lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori che non aderiscono al presidio e sul mantenimento dell’ordine pubblico, «aspetto che - secondo il delegato Fiom Francesco Mazzacani - non è mai stato messo in discussione». Tutte le parti in causa si sonopoi impegnate a stemperare i toni, per ricreare un clima idoneo al confronto sindacale in modo da giungere al più presto ad un accordo condiviso.

A margine dell’incontro è stata presentata da parte della Fiom di Brescia la volontà di aprire un tavolo sindacale nelle sedi opportune (azienda o Aib), ma - allo stato attuale - lo stesso Prefetto considererebbe il Broletto il luogo più consono per giungere ad un vero confronto in grado di indirizzare la trattativa verso un percorso condiviso.

L’eventuale trattativa ripartirebbe dalla proposta nata nel corso dell’ultimo tavolo prefettizio: 24 mesi di cigs, 15 mila euro di incentivo volontario alla mobilità e l'opzione di precedenza per chi ha superato i 47 anni nell’assunzione, se l’azienda si trovasse nelle condizioni di dover assumere personale. Il Prefetto ha poi sottolineato l’intenzione di verificare l’eventuale possibilità di ricollocare in altre aziende i lavoratori Rothe Erde che si trovano in particolare difficoltà economica. Le parti hanno poi deciso di ritrovarsi lunedì 30 novembre (alle 17.30 sempre in Broletto) per una valutare lo stato di normalizzazione della situazione e verificare la possibiità di riprendere le trattative sindacali.

Ieri - Ingresso al lavoro senza problemi e accreditamento delle buste paga. Dopo l’appello del Prefetto di Brescia Livia Narcisa Brassesco Pace, ci si attendevano segnali di distensione e buona volontà da parte di tutti. Effetivamente così è stato e ieri, davanti ai cancelli della Rothe Erde - Metallurgica Rossi (in presidio dal 19 ottobre scorso) l’attività lavorativa dei dipendenti che non aderiscono allo sciopero è ripresa regolarmente senza tensioni o problemi di sorta. I colleghi in presidio «hanno dato - conferma anche la Fiom di Brescia - un segnale di buona volontà garantendo l’accesso in totale sicurezza a chi intendeva riprendere l’attività».

Restava da sciogliere il nodo delle buste paga arretrate che l’azienda si riservava di versare alla ripresa dell’attività lavorativa. «Proprio oggi (ieri ndR)abbiamo dato disposizioni per l’accreditamento degli stipendi» confermano i dirigenti della Rothe Erde.Segnali di miglioramento conermati dalla stessa azienda che lasciano ben sperare per la ripresa delle trattative anche in vista dell’incontro previsto per lunedì prossimo in Prefettura dove si dovrebbe fare il punto della situazione e porre le basi per la ripresa della trattativa sindacale.«L’intenzione è quella di seguire le indicazioni fornite dal tavolo prefettizio - concludono i dirigenti -, le uniche, a nostro avviso, in grado di riportare la vicenda sui binari della normalizzazione dei rapporti tra le parti in causa».

Ieri giunge anche una segnalazione da "Anonimo" - crediamo membro del presidio - che molto volentieri inseriamo in edizione special-sindacale della simpatica rubrica postale più pazza del mondo che alle questioni intende andare a fondo (in assetto come da foto sotto):

La Posta del Cane:

30 volontari cercansi

CARA MDC (cara? Muro è maschile, ma non facciamone questioni di lana caprina ndC)

abbiamo fatto entrare chi vuole lavorare, abbiamo chiesto agli altri operai che vengono a portare la loro solidarità di non venire più perchè il sig(?) Andaloni non si sente sicuro e ne fa un problema di ordine pubblico, da lunedì prossimo si riapre il tavolo delle trattative solo su questioni sindacali, la FIOM le proposte concrete le ha, vedremo chi ne fa un problema ideologico. CIAO A TUTTI."

La risposta di MdC è affidata quest'oggi ad un opinionista storico del Blog, Pier Paolo Scoreggia (nella foto durante il barbecue dello scorso ferragosto) che, nonostante le bislacche apparenze intende porre questioni serie:

Risposta MdC: "Caro amico del presidio, premetto che - come potrai capire dal mio pseudonimo - non conto nulla e non faccio il sindacalista e quindi posso solo esprimere opinioni personali basate sulla conoscenza parziale dei fatti.

Basterebbe trovare 30 persone da mandare in mobilità volontaria per accontentare tutti. Ci sono?

Per quanto ci riguarda sono evidenti - rispetto alla scorsa settimana - i passi in avanti o i segnali di buona volontà messi in campo dai lavoratori in sciopero. A cui ha fatto seguito - se è vero lo sapremo solo lunedì per i tempi tecnici di accreditamento bancario - il pagamento delle buste paga da parte dell'azienda.

I tempi sono duri e abbiamo tutti il dovere di difendere il diritto al lavoro che è lo stracazzo di fondamento della nostra decadente Repubblica.

E' vero, MdC ha recentemente polemizzato con i metodi della Fiom sottolineandone la mancanza di pragmatismo. Voglio sottolineare una cosa. La polemica è sul metodo e non nel merito di una vertenza che è sacrosanta: non si è mai visto che un'azienda ricorra a metodi di licenziamento di questo tipo. E' anche vero che l'ultima offerta potrebbe essere una base più solida da cui partire per trovare un accordo. Il problema dei dirigenti di questo sindacato pare essere uno solo: se non sei d'accordo con loro su tutto vieni immediatamente etichettato come "un nemico dei lavoratori". Il mondo è una continua sfumatura.

Certo, non possiamo permettere alle multinazionali di disporre a loro piacimento delle aziende e soprattutto delle vite dei lavoratori del nostro territorio. Il caso della Rothe Erde ci sembra però singolare per il semplice fatto che - stando agli spergiuri degli scarsi dirgenti - questa ditta non dovrebbe chiudere. Inizialmente, l'irrigidimento dei manager chiamava a gran voce lo sciopero ad oltranza. Col tempo - penso alla caotica giornata di martedì scorso - il fronte dei lavoratori si è praticamente frantumato, a tutto vantaggio dell'azienda.

Ho una domanda: sarà possibile per la Fiom abbandonare la politica del "NO secco ai licenziamenti" e passare a quella del "troviamo 30 volontari o ridiscutiamo i nominativi"?Sarebbe sempre una "riduzione del personale" meno traumatica e consertirebbe alle parti di riavvicinarsi ulteriormente. Di fronte al ritiro della pregiudiziale anti licenziamento, l'azienda sarebbe costretta a scendere a patti perchè è comunque corresponsabile al pari degli altri del casino che si è creato. Il vero problema da affrontare, in seguito, sarà quello di ricreare un rapporto più tranquillo tra colleghi che si sono divisi nell'ultimo mese e mezzo.

Sarebbe ora di fare un passo indietro per farne tre avanti. Ripetiamo: non nel merito (a nessuno picciono i licenziamenti), ma nel metodo (troviamo un punto d'accordo per salvare la fabbrica). Se la Fiom ha proposte pragmatiche da fare, tanto meglio, l'incontro della prossima settimana e i tavoli successivi saranno il luogo ideale per farle. Quello che ci auguriamo - pensiamo che se lo augurino tutti - è che non si corra il rischio di sacrificare 170 lavoratori per NON salvarne 30. Ci sono 30 volontari? Escano ora. E poi facciamo votare tutti i lavoratori. Giusto o sbagliato è quello che pensiamo e - stavolta, per una volta - non ce l'abbiamo davvero con nessuno... capita anche questo... p.p.s.